61岁的舒婆婆返聘在武汉一家工厂做保洁，今年3月的一场意外让她至今在家无法工作，理赔的事拖了大半年都无法解决。

　　3月8日下午1点左右，在武汉东湖新技术开发区某工厂里，61岁的舒婆婆在清理纸箱，突然后方叉车上的一堆铁篮子散落，砸向舒婆婆的腿部。

　　舒婆婆受伤之后第一时间去医院进行了简单的治疗，后期因为疼痛难忍，分三次住院100多天爱体育，医院诊断明确写道，是左膝内外半月板损伤以及绯浅神经损伤。截至目前，医药费已经花去了6万多元。

　　“我去（公司）要，苦苦哀求，要了2万元钱”，舒婆婆表示，后来拿着医疗单据去找公司要钱，公司直接就说没钱。

　　舒婆婆说自己从2021年开始，与武汉海多嘉物业管理有限公司签订的劳动返聘合同书，被派遣到家附近的工厂做保洁，退休返聘人员受伤该如何处理？又可以要求哪些赔偿呢？

　　帮女郎律师后援团陈世银律师表示，根据劳动合同法规定，退休职工返聘不属于劳动关系，而是属于雇佣关系，雇佣期间员工受伤，企业还是要按照人身损害标准承担相应赔偿责任家政，包括可以赔偿误工费保洁、护理费、后期治疗费、交通费，住院期间的伙食补助费等，构成伤残的可以要求伤残赔偿金、精神损害赔偿。

　　由于舒婆婆不知道签合同的地址在哪里，爱体育随后帮女郎带着舒婆婆来到位于武汉东湖新技术开发区的工厂，希望协调此事。

　　保洁主管介绍，舒婆婆是被其他派遣公司的人撞伤的，目前公司有专人在对接，随后帮女郎联系到海多嘉的负责人，约好见面沟通。

　　等待了1小时后，海多嘉及撞伤舒婆婆的公司负责人都来到舒婆婆家，负责人表示，舒婆婆确实是在工作期间受伤，他们愿意承担责任，爱体育并且多次上门探望并协调此事，希望一次性赔偿了结此事。爱体育

　　帮女郎看到舒婆婆给的清单里，除去6万多元医药费，另外要求5000多元伙食费、1万多元营养费、4万8千多元护理费、3万元误工费以及3万元后期治疗费的赔偿，负责人表示赔偿要太高，实在无法承担，但舒婆婆受伤是事实爱体育，爱体育随后在帮女郎的协调下，负责人与公司的律师沟通后给出了一个解决方案。

　　物业负责人告诉帮女郎，目前像舒阿姨的状况寻求和解的线万元左右，不包含前期垫付的2万元。如果还有后续医疗的增加费用，要通过医院来判断，以目前的诊断结果来看，就是这么多了。同时负责人表示爱体育，后期治疗希望在双方认可的医院里进行，针对这一方案，舒婆婆一家表示考虑后再进行答复。